Pour se présenter au recrutement externe dans chaque catégorie d’emplois, les candidats doivent remplir, à la date à laquelle l’emploi est à pourvoir, les conditions suivantes :

Pour l’accès à un emploi de la catégorie I bis :

Les candidats au recrutement externe doivent justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur, ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, ou d’un titre ou diplôme équivalent, ainsi que d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions du niveau de cadre dirigeant, dans le secteur public ou privé ;

Pour l’accès à un emploi de la catégorie I :

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

Pour l’accès à un emploi de la catégorie II :

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieur ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié au moins de niveau II de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

Pour l’accès à un emploi de la catégorie III :

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme sanctionnant la fin du premier cycle de l’enseignement supérieur, soit de tout autre diplôme certifié au moins de niveau III de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

Pour l’accès à un emploi de la catégorie IV :

Les candidats au recrutement externe doivent justifier du baccalauréat, ou d’un diplôme de niveau équivalent sanctionnant la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ou de tout autre diplôme certifié au moins de niveau IV de qualification, ou d’un titre ou diplôme équivalent ;

Pour l’accès à un emploi de la catégorie V, les candidats au recrutement externe doivent justifier :

1° Soit du diplôme national du brevet, soit d’un diplôme de niveau équivalent sanctionnant la fin du premier cycle de l’enseignement secondaire, soit de tout autre diplôme certifié au moins de niveau V de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

2° Soit d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs acquise dans le secteur public ou privé dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant, dans les agences de l’eau, de la catégorie V.